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教學管理

論教學過程中教師情感因素的作用及調控

影響教學過程最優(yōu)化的因素很多,教師的情感是其中一個極重要的因素。它直接影響教學過程中學生情緒的緊張焦慮程度、智力的活躍程度及對教學

 

影響教學過程最優(yōu)化的因素很多,教師的情感是其中一個極重要的因素。它直接影響教學過程中學生情緒的緊張焦慮程度、智力的活躍程度及對教學過程的參與程度等。因此要實現(xiàn)教學過程的最優(yōu)化,教師必須正確認識其情感因素的作用,并學會調控,從而始終保持積極良好的情緒反應,以激發(fā)、感染、陶冶學生,使其潛能和創(chuàng)造性得到發(fā)揮。

一、教學過程中教師情感因素的作用

教學過程中,教師的情感因素主要包括:對學生的熱愛、尊重;對教學傾注的熱情和投入;對創(chuàng)造性完成教學任務的自信、樂觀;體驗教學內(nèi)容的確切、深刻及教師心情的激動、愉快,情緒的緊張、焦慮等。這些因素無疑貫穿于教學過程的始終,并對教學過程產(chǎn)生巨大的影響。

(一)影響教學過程的心理氣氛

教學過程中的心理氣氛是師生態(tài)度、情感、精神面貌的綜合反映與表現(xiàn),它對每個成員的心理和行為都會產(chǎn)生巨大的影響。有人對一個班的語文課調查發(fā)現(xiàn),同一班級,在不同的課堂氣氛下,效果懸殊甚大。在良好的心理氣氛下,課堂提問15個,其中8個質量較高;發(fā)言24人次,7人次有創(chuàng)見。而在不佳的心理氣氛下,提問僅4個,發(fā)言10人次,質量差而無創(chuàng)見。兩周后測驗又表明,前者鞏固率為90%,后者為72%[1]。教師是課堂心理氣氛的創(chuàng)造者。雖然學生對教學目的的認同程度,教師的教學風格和教學能力,教師對課堂的管理,以及教師的個性品格等因素會對課堂心理氣氛產(chǎn)生一定的影響,但教師的熱情、樂觀、振奮等情感因素卻是對課堂心理氣氛起直接影響的最重要的因素。因為教師的這些情感因素是鼓舞教師全身心地投入教學活動的穩(wěn)定而深厚的情感,對學生極有感染力,它使學生得到愉快、振奮的情緒體驗,從而形成高昂的士氣和良好的心理氣氛。

(二)影響學生的智力活動

教師的情感因素直接影響學生的情感狀態(tài)。若學生在輕松、愉快的情緒狀態(tài)下學習,就會激發(fā)其潛能和積極性,使他們變得聰慧而活躍;反之,則會壓抑其潛能和創(chuàng)造性,使其變得窒息而遲鈍。因此教師的情感因素影響學生智力活動的各個環(huán)節(jié)及整個過程。具體地說:

1、教師富于表情的教學活動,有助于學生形成內(nèi)在的視覺形象,有利于學生感知教學內(nèi)容。教師滲透于教學過程中的情感往往是通過表情傳遞給學生的。如教師伴隨著教學活動而流露出來的期待的目光、疑問的目光、深邃的目光、嚴肅的目光等都表現(xiàn)了對學生學習活動的評價和要求,都無聲地影響著學生的學習行為。又如教師顯露出來的甜蜜的笑、溫和的笑、滿意的笑、苦澀的笑等都會對學生的學習活動產(chǎn)生影響。教師的手勢亦可傳遞大量的信息:自然安詳?shù)氖謩輲椭處熽愂鼋虒W內(nèi)容;柔軟舒緩的手勢幫助抒情表意;急劇有力的手勢幫助升華激昂的感情??傊?,教師的一笑一顰、一舉一動、眼神手勢都可以描摹事物的復雜狀貌,傳遞潛在的心聲,披露內(nèi)在感情,增強其言語的感染作用,給學生留下鮮明的視覺形象,從而收到化靜為動、化虛為實、化遠為近的效果,增強學生對教學內(nèi)容的感知。

2、教師富于情感的言語活動,有利于學生對教學內(nèi)容的記憶。教學過程中,教師充滿情感的言語活動會激起學生的情緒體驗,使其記憶準確而持久。

3、教師積極良好的情緒狀態(tài),有助于啟發(fā)學生的思維。教學過程中,教師積極良好的情緒狀態(tài),可創(chuàng)設輕松愉快的教學情境,使學生反應的敏感性、思維的活躍性進一步提高,有利于啟發(fā)學生舉一反三、觸類旁通;有利于引導學生進入臨渴逢源、豁然開朗的境界;有利于激勵學生展開想象的翅膀,在知識殿堂中流連忘返,等等。

(三)影響學生的發(fā)展

古希臘神話中的塞浦路斯王皮格馬利翁善雕塑,他傾注了心血雕塑了一個美麗的少女并愛上了她,結果雕像變成了活生生的人。美國心理學家羅森塔爾和雅可柏生在實驗研究中發(fā)現(xiàn),教育過程也會發(fā)生類似現(xiàn)象,于是稱之為“皮格馬利翁效應”。他們在一所小學進行“預測未來發(fā)展的測驗”:把“最佳發(fā)展者”的名單交給老師,要求絕對保密。8個月后他們重返這所學校,發(fā)現(xiàn)凡名單上的兒童智力都得到了很好的發(fā)展。然而名單卻是從點名本上隨意抄錄的。為什么會產(chǎn)生如此的結果?他們認為,權威的暗示喚起了教師的愛和期待,于是孩子們以勤奮的學習、規(guī)范的行為作為對老師的回報,從而出現(xiàn)了“皮格馬利翁效應”。教學過程中,教師滿腔熱忱的愛及合理性、激勵性、長期性的期待如和風如細雨潤入了孩子們的心田,激發(fā)了他們的好奇心、求知欲、上進心、成就感,從而促進了他們的發(fā)展。

二、教學過程中教師情感的調控

教師怎樣調控情感,使其處于最佳狀態(tài)呢?若就事論事,很難找到確切的答案。因為情感的可控性、調控范圍及程度取決于教師的情緒修養(yǎng)和個性品格,教師要苦練“內(nèi)功”,才能善于調控自己的情感。

(一)要注重陶冶情操,使自己在教學過程中始終保持良好的心境

高尚的情操和良好的心境,會使教師在教學過程中始終都能保持樂觀愉快、蓬勃向上的狀態(tài)。這無疑會促使學生求知、奮進,生機盎然。為此需要:

1、形成正確的人生觀正確的人生觀是陶冶情操、保持良好心境的關鍵。人生觀的形成直接受個人對社會、人生看法的影響,積極地還是消極地看待社會和人生是至關重要的問題。作為塑造人類靈魂的教師理應熱愛生活、熱愛工作,以積極樂觀的態(tài)度對待社會和人生。但社會、人生是復雜的,這就需要教師善于客觀地、全面地、辯證地去認識,以形成積極的態(tài)度和正確的人生觀。

2、具有自信、樂觀的精神風貌具有自信樂觀的精神風貌,在教學過程中才會信心百倍、豪情滿懷,并會對學生產(chǎn)生鼓舞作用,使之即使遇到困難和挫折,也不會感到孤立無助,而會充滿自信和安全感,這是圓滿完成教學任務的有力保證。因此教師要努力培養(yǎng)自信、樂觀的心理品質,能在順境中戒驕戒躁,在逆境中不屈不撓。否則,會使自己在大千世界中找不到人生坐標,在茫茫人海中找不到安身立命的基點。自信和樂觀是互為基礎的。樂觀,使人充滿自信;自信,又使人以樂觀的態(tài)度對待社會、人生。

3、富于幽默感幽默是精神的消毒劑,是個人適應社會的有力武器,是保持愉快心境的良方。幽默不是淺薄和園滑,只有具備淵博的知識、聰慧的教學機智,才能幽默起來。如一位老師講馬克思的生日時說:“馬克思自出生之日起,一巴(1·8)掌、一巴(1·8)掌把帝國主義打得喔喔(5·5)直哭”。板書:“馬克思生于1818年5月5日。”不僅給教學活動增添異彩,而且使師生進入愉快融洽的狀態(tài)。

4、善于升華自己的精神境界一般說來,教師的名利欲較其它職業(yè)的人要淡薄些,所處的人際關系要單純些,所從事的工作也較受人尊重。但教師也有心理沖突,如成就需要與成功可能性的沖突,工作責任感與疏離感的沖突,自卑感與自尊心的沖突,多樣角色與角色期待的沖突等,由此帶來憂愁和煩惱。消除這種狀態(tài)的最佳方法是把心理沖突升華到追求事業(yè)成就上來。在追求中進取,進取中提高,提高中升華,升華中完善,使自己不斷達到新的境界。

(二)要加強個性修養(yǎng),提高自己的人格魅力以感染學生

一份調查表明,學生喜歡的教師應具備的個性特征是:

幽默博學、熱情坦率、真誠公平、言行一致、待人寬容、開朗樂觀、富于同情心、善于體貼學生等。據(jù)瑞安斯的研究,教學效果好的教師,多顯示出積極的個性品質。熱情、富于幽默感、誠實、活潑、寬厚友善的教師往往受到學生的歡迎;冷淡、孤傲、過于嚴厲的教師往往不受學生的歡迎。[2]因此,教師要加強個性修養(yǎng),從勝任教學需要出發(fā),規(guī)范自己的行為,時時處處為人師表,以良好的人格增強自己的魅力和感染力,取得學生的尊敬和愛戴,與學生產(chǎn)生心靈的交融。心通了,情融了,道理才易被接受,教學才真正成為教書育人的活動。

(三)要提高情緒涵養(yǎng),使自己在教學過程中保持良好的心理勢態(tài)和情感勢能

在教學中,特別是學習一種新材料的最初階段,學生如果因為迷惑不解而體驗到某種緊張并引起一定的焦慮,往往有助于激發(fā)學生的探索熱情。

具有感染力的教師,不僅善于使學生在學習中產(chǎn)生必要的沖突和挫折,而且還以自己的信心、樂觀情緒啟發(fā)和感染學生,使他們增強解決問題的勇氣和擺脫由挫折造成的消極情緒。因此教師一旦走進課堂,就要把一切憂愁煩惱置之腦后,保持良好的心理勢態(tài)和情感勢能。應當目的明確、胸有成竹、精力充沛、情緒飽滿,以降低學生的焦慮感,掃除其心理障礙,使他們創(chuàng)造性地完成學習活動。若出現(xiàn)偶發(fā)事件,特別是有損教師尊嚴時,教師要高姿態(tài)理智地保持良好的心理勢態(tài)。如有一位禿了頂?shù)慕處熜氯文嘲嗾Z文課,一進門,學生就小聲評論了:“嗬!光滑得象涂了潤滑油”;“象熟透了的紅高梁”;“塔里木盆地”、“溜冰潮。教師剛準備上課,一聲低哼:“照到哪里哪里亮哎!”引起哄堂大笑。教師若以嚴肅的目光制止之,則氣氛就會緊張起來。但出乎大家的意料,這位老師卻微笑走近這位同學,親切地拍著他的肩膀詢問他的名字,并笑著說:“上課唱歌可不好?!本o接著拍著自己的光頭頂說:“不過,這也太顯眼逗人了?!贝蠹矣中α恕=處煹那榫w涵養(yǎng),融洽了師生間的感情,縮短了心理距離,使教學活動呈現(xiàn)出輕松愉快的良好狀態(tài)。

(四)要注重業(yè)務水平的提高,切實領會教材,將情感融注其中。

最近,有人提出與個人成功有密切聯(lián)系的是一種被稱為情感智力或情感智商的心理因素。美國哈佛大學博士丹尼·戈爾曼認為情感智商是個體最重要的一種生存能力,它影響人的生活的各個層面。高情商是完美人格、高尚道德和至尊至愛情操的集合,是影響人生的最關鍵的心理品質。因此在教學過程中,發(fā)展學生智力的同時,更要發(fā)展學生的情感智力。為此,教師要努力提高自己的業(yè)務水平,切實領會教材。情感隨教學內(nèi)容而變化,言語滲透感情色彩,時而高亢、時而低沉,時而委婉、時而凄切,時而悲壯、時而振奮,掀起學生的情感波瀾,增強學生的情感體驗能力。當然教學過程中的情感教育不僅僅局限于提高學生的情感體驗能力,還要注重培養(yǎng)學生情緒的自我認知、自我控制、自我驅策能力及對他人的情緒識別、移情和適度反應能力,這會有效地促進學生情感智力的提高。

(五)要善于控制不良激情,使自己在教學過程中始終保持適宜的情緒狀態(tài)

要注意調控那些象拍案大叫、暴跳如雷等不良激情的出現(xiàn),因為它既有損于師生的身心健康又使師生關系緊張,對教學產(chǎn)生不良影響。調控的方法有:

1、理智調節(jié)法在教育教學活動中不斷提高理智性,理智地對待教學過程出現(xiàn)的問題,既看到問題的本身,又看到它發(fā)生的原因;既看到其危害性,又看到轉化的可能性。這種理智的調節(jié)與思考,會使教師消除不良激情。

2、言語調節(jié)法當激情快要爆發(fā)時,通過內(nèi)部言語加以控制,就象我國古代哲人教人“懸崖勒馬”;印度哲學家教人“不怒如地,不動如山”;俄國文豪屠格涅夫勸爭吵激烈的人們發(fā)言前“將舌尖在嘴里轉十幾圈”那樣,也可輕聲提醒自己:“冷靜”、“制怒”,以延遲爆發(fā)的到來,降低強度,避免爆發(fā)。

3、注意轉移法教學過程中遇到不愉快的事,可快速回憶一件愉快的事或轉換一下教學活動方式,也可利用請學生讀、講、寫之機,贏得控制自己的時間,平息憤怒。若在平時,也可在花前月下散散步,找知心好友談談心,轉移注意,調節(jié)自己。

4、愛心化解法教師對學生充滿愛,很多事情皆易化解。例如,魯迅在浙江兩級師范任教化學課時,實驗氫氣燃燒,忘記帶火柴,叮囑學生千萬不要啟動瓶子,以防燃燒時爆炸。在他去拿火柴時,學生卻啟動了瓶子,待他一點燃火柴,氫氣瓶就爆炸了,手上的血濺滿了白西裝的硬袖。但他沒有動怒,而是平靜地做完實驗繼續(xù)上課。當他用染上自己血的粉筆把知識寫在黑板上時,教師的愛也深深地寫進了孩子們的心田。

總之,教師只要充分認識和善于調控情感因素,善于深切體驗教學內(nèi)容的情感并融注于教學過程之中,就會創(chuàng)設和諧的教學心理氣氛,從而激起師生情感的共鳴,提高學生的智力和情感智力,就能為教學過程最優(yōu)化的實現(xiàn)奠定基礎,提供保證。

注:[1][2]李錚:《高等師范心理學教程》,中國科技大學出版社1995年版,第319—320頁。


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